以“三個抓手”深化“三轉”落實

       近期，煉鐵廠黨委堅持以厘清責任、轉變方式、改進作風為抓手，扎實落實中省紀委轉職能、轉方式、轉作風“三轉”工作意見，持續(xù)在自覺轉、轉到位、有效轉上下功夫，不斷提高黨員干部履職能力，深入踐行職責使命，促進工作效益和監(jiān)督效果實現(xiàn)雙提升。

著力厘清職責抓認識，在自覺轉上下功夫

       以轉職能為核心，準確定位主責主業(yè)。該單位以落實“兩個責任”為切入點，細化厘清黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，壓實各級責任，并主動轉變事前、事中、事后監(jiān)督方式，減少參與事前、事中的監(jiān)督檢查，突出對事后結果的監(jiān)督檢查，把是否依照權限和程序履行管理責任、是否有失職瀆職行為、是否存在違規(guī)違紀行為等作為監(jiān)督重點，突出運用述廉、明察暗訪、隨機抽查、信訪舉報、經(jīng)營復核等措施，持續(xù)提高紀檢監(jiān)督工作的針對性和實效性，進一步促進紀檢監(jiān)察人員從繁雜的事務中脫身，專心把力量轉到黨風廉政建設和反腐敗斗爭上。

著力轉變方式抓協(xié)調，在轉到位上下功夫

       以轉方式為根本，科學創(chuàng)新高效履職。該單位堅持用好組織化、扁平化等工作措施，不斷創(chuàng)新工作方式，通過每個支部設置一名紀檢委員、每班組設置一名民主監(jiān)督員，充分發(fā)揮監(jiān)督工作縱向到底、橫向到邊的組織優(yōu)勢;定期深入班組參加班前會，征集職工意見，分類匯總意見形成問題清單，明確責任單位及責任人，簽發(fā)整改單，督促按期整改反饋，形成PDCA檢查工作機制，擴大工作覆蓋面，提高信訪工作的辦結率。同時，進一步抓早抓小，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，對苗頭性問題及時約談、函詢，加強誡勉談話工作，預防小問題演變成大問題。

著力改進作風抓推動，在有效轉上下功夫

       以轉作風為保障，嚴以律己鍛造鐵軍。該單位堅持“黨建領航、班子引領、干部走在前列”工作機制，不斷發(fā)揮紀檢干部的榜樣引領作用，紀委書記帶頭開展明察暗訪、勞動紀律、作風建設等工作，并以每月“經(jīng)營復核”為抓手，帶領基層紀檢工作人員對備品備件、勞務合同、工程項目建設進行全過程復核，從如何發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、防范問題等全面指導基層人員業(yè)務能力和水平提升，以“傳、幫、帶”推動專業(yè)人才孵化。同時，組織紀檢工作人員常態(tài)化學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等黨紀法規(guī)，定期摸底考試，最大限度激發(fā)職工工作熱情，全力打造一支素質過硬、能力突出、作風優(yōu)良的執(zhí)紀監(jiān)督“鐵軍”。