走進龍鋼 獲得榮譽
獲得榮譽

      

 

 

 

 

 

  編者按:

        日月如梭,光陰似箭;厥“十三五”,龍鋼公司千辛萬苦、爬坡過坎,在艱辛困難中洋溢著成就和幸福,很不容易!進步、正氣、干事,不屈不撓,黨政、黨群、干群,上下同欲,正確的事情沒有干不成的。

        公司領導干部時刻將“員工幸福是為民情懷,企業(yè)高質量發(fā)展是硬道理”銘記在心、職責于心、擔責于肩、履責于行,一錘接著一錘敲,一茬接著一茬干,一棒接著一棒跑,追求卓越,永無止境。

        廣大干部職工團結一心,目標一致,以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當,一張藍圖繪到底,不達目的誓不罷休,不破樓蘭終不還,瞄準“國內一流 行業(yè)領先”總目標,緊盯“提質增效、升級轉型、綠色智能”三大主題,奮戰(zhàn)“雙目標”,實現(xiàn)“雙過半”,黨政同心,上下同欲,扛死肩、硬負責,為了企業(yè)發(fā)展,為了員工幸福等不得、慢不得,奮斗,奮斗,再奮斗!努力,努力,再努力!

在前進的道路上

有太多的奮斗值得銘記

有太多榜樣帶給我們力量

讓我們打開記憶的閘門

回顧我們收獲的榮譽和欣喜

讓我們用這份榮譽清單

致敬那些奮斗的歲月

一起重溫那些高光時刻……

“十三五”載譽而歸

“十四五”奮力起航

龍鋼的奮斗故事

始終與時代同行

回首閃光的足跡

激勵干群勇向前

        榮譽盤點是邁向美好未來的一次能量積蓄,新時代是奮斗者的時代。讓我們初心不改,砥礪前行,全身心投入到落實集團“2.26”黨委(擴大)會議精神上來,集中精力辦好自己的事,干群同心奮戰(zhàn)“雙目標”、夯實“雙掛鉤”、嚴格“四類層”,始終牢記“感恩、知責、律己、有為”八字要求,扎實踐行“黨建領航、班子引領、干部走在前列”工作機制,扛死肩、硬負責,以龍鋼人的擔當和使命,譜寫更加輝煌的新篇章。

      近日,從陜西省金屬學會獲悉,龍鋼公司煉鐵廠《燒結配礦結構優(yōu)化及主礦系統(tǒng)研究與應用》項目喜獲“陜西省冶金科學技術獎”二等獎。

       近年來,該廠始終堅持以科技創(chuàng)新為引擎,圍繞鐵前“五推進、一開展、一倡導”創(chuàng)新工作機制,在創(chuàng)新體系建設、培訓交流提升、科技人才培育等方面取得了實實在在的成就,進一步促進了科技與工藝質量、生產成本的高效對接,為企業(yè)高質量發(fā)展增添新動能。

完善科技創(chuàng)新體系 促進創(chuàng)新能力提升

       今年伊始,該單位細化完善《煉鐵廠科技項目實施管理辦法》,進一步明確項目定義、管理程序、管理機制及人員職責,規(guī)范科技項目前期申報、論證、方案制定、實施過程、結果驗收、考核分配等環(huán)節(jié),進一步調動干部職工參與工作的熱情和主動性,確保創(chuàng)新項目可行性,達到預期效果。同時,深入推進智能制造,加快智能制造在鐵前系統(tǒng)應用的建設步伐,通過運用手機APP實現(xiàn)掌上監(jiān)控、引進高爐專家系統(tǒng)等措施,充分發(fā)揮科技創(chuàng)新工作對鐵前高質量發(fā)展的推動作用,助力企業(yè)創(chuàng)新能力再提升。

聚焦國內科技前沿 對標行業(yè)學習先進

       為持續(xù)增強科技創(chuàng)新工作的支撐力量,該單位瞄準國內各大平臺前沿,立足中鋼協(xié)、冶金交流中心數(shù)據(jù),積極對標先進找差距、補短板、強弱項。1月至11月份,以“走出去,帶回來”為目標,該單位共組織關鍵人員外出對標10余次,對原燃料條件、經濟技術指標、爐況操作參數(shù)等多個項目進行了深入交流學習,并迅速結合本單位實際,將對標成果成功轉化為可操作性措施進行實施。據(jù)悉,1至10月份,中鋼協(xié)高爐利用系數(shù)排名前進4位,綜合焦比排名前進6位,入爐品位排名前進4位,有力促進了企業(yè)核心競爭力全面提升。

推行人才培育機制 壯大創(chuàng)新人才梯隊

       深入推進五支人才隊伍建設工作,堅持以“大學生管理、科級干部管理、崗位明星評選、高技能人才管理、后備人才培養(yǎng)”為創(chuàng)新人才培養(yǎng)載體,通過聘任高技能人才“師帶徒”平臺,不斷提升技術型后備人才崗位業(yè)務、故障排除及創(chuàng)新能力,打造“管理潛力+創(chuàng)新活力”型技術人才梯隊;設立高爐、燒結機見習工長崗位平臺,抓住創(chuàng)新人才關鍵成長期,常態(tài)化競聘、培養(yǎng)、上崗,保持爐機梯隊良性循環(huán);發(fā)揮王軍技能大師工作室等平臺技術帶頭作用,將35周歲以下在崗大學生按照專業(yè)納入后備人才庫,定期開展系統(tǒng)性培訓等,不斷培育和壯大創(chuàng)新人才,確保為科技工作提供強大人才支撐。

       2021年,煉鐵廠將繼續(xù)以創(chuàng)新驅動為核心抓手,通過科技創(chuàng)新和工藝技術改進提升,進一步夯實各項科技基礎管理工作,加快科技革新步伐,確保為企業(yè)高質量發(fā)展提供強有力科技支撐。

 

 

2007年

  1月20日 集團公司禹龍品牌榮膺陜西十大自主品牌。

  11月14日 集團公司榮獲陜西省第四屆“信貸誠信企業(yè)”稱號。

2006年

  6月 集團公司榮獲陜西省“國有企業(yè)四好領導班子”稱號。

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