也談歸屬感

3月21日，春分，同時也是我的生日，上班之后就很少過生日了，距家較遠，也很少能碰到正好是周末回家，偶爾有次想起來，便和行政管理部的老楊一起去南門市場吃碗面，因為我倆是同年同月同日生的，能聚在龍鋼也是緣分。今年不同往日，意外的收到機關工會的祝福，這也是公司進一步增進員工認同感和歸屬感的一項重要舉措，讓大家感到家的溫暖。

回想龍鋼人的2017，過的很不易，但是同樣很不俗，公司黨政領導、干部職工堅持不忘“一切為了員工”這個初心，真正的辦了許多實事，員工的歸屬感不斷增強，家的感覺越來越強。

“走，咱去辦公室談” 現(xiàn)在，我們有了大氣整潔的辦公場所，三年前，8個人一間大的辦公室，分不同的科室，這邊是與被審計單位溝通缺陷事項與整改措施，中間是討論布置次日招標的，那邊是與客戶談價格的，好不熱鬧，大家又都刻意壓低聲音，擔心會影響他人。如今，公司對辦公樓進行美化，合理安排辦公室，大家在“高端大氣上檔次”的辦公室里干事創(chuàng)業(yè)，心情都是愉悅的。無論討論效能監(jiān)察項目，還是溝通整改措施，可以禮貌的邀請同事們，“走，去辦公室談”。

“走，咱去宿舍聊”現(xiàn)在，我們有了冬暖夏涼、舒適整齊的宿舍。兩年前，與老鄉(xiāng)或朋友相約，只能去南門飯館，因為那里有空調(diào)，有相對涼快的聊天環(huán)境，受著飯館老板飽含“逐客令”的眼神，我們也只能假裝看不見。如今，公司為每個宿舍安裝了空調(diào)，配置了飲水機，在寒冬，即使外面雪花飛舞，宿舍溫度甚至會熱到冒汗，再與好友相約，可以開心的邀請，“走，咱去宿舍聊，給你泡杯茶。”

“走，咱去新食堂吃” 現(xiàn)在,我們有了窗明幾凈的食堂，有種坐在“開封菜”的連鎖店的感覺，一年前，接待外部事務所的審計，記得有一天，他們突然問我，你們平時在哪里就餐啊？要不去你們食堂吃？印象中原來的職工食堂的樣子，我只能心虛的告訴他們，那里人太多了……如今，公司斥資建了多個職工食堂，讓大家吃的安全、吃的干凈、吃的放心。三個月前接待陜鋼審計，不用再心虛，可以很自豪的邀請審計人員，“走，咱去我們新食堂用餐吧”。（審計監(jiān)察部  黨鶴龍）