聚焦人才建設 交流成長體會

        11月6日，能源檢計量中心召開班組長交流座談會，該單位黨政負責人與85后班組長面對面傾心交流，仔細聽取了每個人提出的意見建議，并結(jié)合企業(yè)工作實際為大家答疑解惑，為青年人才成長打造“高速通道”。

終身學習成共識

        “現(xiàn)在，公司智能化建設的步伐越來越快，無人值守、集中控制等項目陸續(xù)投運，對崗位人員的操作技能要求越來越高，因此我們必須堅持學習。”多位班組長的發(fā)言中都提到了“終身學習”理念，教育培訓和技能提升已經(jīng)成為了青年干部成長的必備“菜單”。針對企業(yè)發(fā)展實際情況和大家渴望學習的迫切要求，在進一步討論交流中，該單位初步確定了“師傅傳授與自主學習互為補充，崗位培訓與外部對標相互結(jié)合”的青年人才培訓思路，全方位多渠道持續(xù)提升后備人才梯隊綜合能力。

崗位成才是途徑

        “個人的成長離不開企業(yè)的土壤，離不開崗位的平臺”，來自該單位氣運作業(yè)區(qū)的運行班長吳延雄以這句話為開場白，結(jié)合自己在煤氣運行崗位的工作實際，交流了如何團結(jié)帶領班組員工，嚴格遵守各項安全操作規(guī)程，集思廣益進行技術改造，從而實現(xiàn)煤氣回收率穩(wěn)步提升的奮斗歷程。小吳的發(fā)言得到了計量維修班組長張武興、鉗焊班組長王進等人的熱烈響應，從他們飽含深情的發(fā)言中，大家了解了青年班組長在不同的專業(yè)領域攻堅克難的感人事跡，感受到了年輕的鋼鐵團隊對企業(yè)、對崗位深厚的感情。

“軟硬兼施”促成長

        仔細聽取了每位與會班組長的發(fā)言后，該單位黨政負責人從軟件和硬件兩方面闡述了青年干部培養(yǎng)的方法和途徑，勉勵大家將個人成長和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展緊密結(jié)合起來，在奮斗中展現(xiàn)風采、彰顯作為。今后，該單位將繼續(xù)完善干部選拔培養(yǎng)機制，為青年人才培訓學習、提升技能提供更多的機遇，大力營造公平公正公開的人才晉升“軟環(huán)境”;同時，相關職能科室、專業(yè)小組將組織更多的練兵比武、競賽演講、技術攻關等活動，為人才培養(yǎng)打造更多的“硬平臺”，讓優(yōu)秀人才在實踐鍛煉中脫穎而出。

        “青年興則國家興，青年強則國家強”，青年人才培養(yǎng)關系重大、意義深遠。此次征集意見、凝聚共識的85后班組長交流座談會召開后，該單位后備人才隊伍建設工作必將邁出新步伐、譜寫新篇章。