大病醫(yī)療幫扶解難題 愛流涌動溫暖職工心

        近日，龍鋼公司集中為職工兌現了首批大病幫扶資金32.3845萬元，這批涌動暖流，幫助職工破解困難的幫扶資金及時兌現，在職工中引起共鳴。

        幫扶資金發(fā)放領取現場，一名受資助員工向公司送上了飽含深意的感謝信，他在信中表示，“這筆救助資金給了我生活的希望，也給了我父親和病魔斗爭的勇氣，減少了家里的債務壓力，父親的后期治療也有了經濟保障，感謝企業(yè)的好政策”。在首批幫扶資發(fā)放現場，龍鋼公司工會辦主任段江峰表示，在企業(yè)黨政的大力支持下，本次幫扶資金在5000元以下有5人;5000-10000元之間有7人;10000-20000元之間有11人;其中1名員工幫扶資金達6.16萬元，這些幫扶資金切實解決了職工因病致困的難題。

        近年來，龍鋼公司工會在扶貧幫困工作中發(fā)現，大病醫(yī)療費用的高昂支出，是導致員工因病致困、因病致貧的重要原因。如何讓職工安心工作，解決后顧之憂，始終牽掛著公司黨政的心，公司黨政要求公司工會多方調研，拿出切實可行的方案，真正為職工排憂解難。經過一年多的對標調研、制定幫扶方案，工會大膽探索解困措施，符合企業(yè)自身實際的員工大病醫(yī)療幫扶工作機制初見雛形，方案經過多次討論修訂，很快便實施運行，方案的出臺得到了廣大職工的認可，讓職工切實享受到企業(yè)最大的溫暖。

        據悉，龍鋼公司建立的大病醫(yī)療幫扶工作機制是國家醫(yī)療保險的補充和延伸，主要解決職工因各類疾病經醫(yī)保報銷后個人自負部分，依然高昂費用的實際問題，幫扶機制突出了“覆蓋面廣、力度大，流程短”三大特點，職工只需在企業(yè)智慧工會服務平臺上提交幫扶申請資料，審核通過后，即可領取大病醫(yī)療幫扶資金。大病醫(yī)療幫扶工作的實施，搭建了職工和企業(yè)之間的“連心橋”，真正解決了職工看不起病，負擔重、醫(yī)療費用高的實際困難，溫暖了職工心窩窩。