多措并舉 強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)

       一季度以來，煉鐵廠黨委緊緊圍繞2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)工作，按照主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、具體工作人人抓的工作要求，以“責(zé)任夯廉、學(xué)習(xí)促廉、案例警廉”為主要抓手，堅(jiān)持在狠抓管理上做文章，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政文化建設(shè)，確保廉潔意識真正內(nèi)化于心、外化于行。

以責(zé)任夯廉，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識

       為緊緊抓住黨風(fēng)廉政建設(shè)“牛鼻子”，夯實(shí)黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，煉鐵廠黨委持續(xù)深化全面從嚴(yán)治黨工作，堅(jiān)持壓緊壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，成立黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《龍鋼公司煉鐵廠黨委及班子成員 2022 年度全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單》，細(xì)化明確黨委及班子成員的管黨、治黨責(zé)任;堅(jiān)持每季度研究一次全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，建立健全月度考核機(jī)制，將黨風(fēng)廉政工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同落實(shí)，將責(zé)任制度化、考核規(guī)范化納入年度目標(biāo)考核，確保責(zé)任明確、執(zhí)行有力、監(jiān)督到位，搭建黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機(jī)制。

以學(xué)習(xí)促廉，筑牢廉潔思想防線

       聚焦干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變和員工素質(zhì)提升，煉鐵廠黨委堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育作為重要發(fā)力點(diǎn)，將黨風(fēng)廉政理論知識納入中心組、“三會一課”等日常學(xué)習(xí)內(nèi)容中，定期組織黨員干部職工進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查委員會工作條例》和各級“三會”精神，引導(dǎo)全員牢牢堅(jiān)定正確政治方向，保持政治定力，堅(jiān)守政治擔(dān)當(dāng)，破解思想束縛，持續(xù)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦，筑牢廉潔思想防線。同時(shí)不定時(shí)對黨員干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政基礎(chǔ)知識、“三會”精神等學(xué)習(xí)情況突擊測評，檢驗(yàn)政治思想和管理素養(yǎng)真實(shí)水平，倒逼自覺主動學(xué)習(xí)。

以案例警廉，營造風(fēng)清氣正氛圍

       煉鐵廠黨委持續(xù)厚植“領(lǐng)導(dǎo)有正氣、職工有士氣、企業(yè)有朝氣”的理念，堅(jiān)持抓實(shí)抓牢黨風(fēng)廉政警示案例教育，深化反面警示教育，扎實(shí)開展以案促改系列活動，通過組織全員觀看學(xué)習(xí)《零容忍》《廉鑒》等系列警示教育視頻，鼓勵(lì)全員結(jié)合工作情況和個(gè)人實(shí)際情況積極撰寫《零容忍》心得體會，時(shí)刻緊繃廉潔從業(yè)弦，真正做到思想上預(yù)防廉潔，行動上引以為戒;圍繞近年來已查結(jié)的黨員干部違紀(jì)案件，每周堅(jiān)持學(xué)習(xí)一個(gè)典型案例，深入剖析其起因、過程，警醒黨員干部充分汲取案件反面典型教訓(xùn)，時(shí)刻樹立貪腐行為害己害家、害黨害企的心理戒懼，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。