正風(fēng)肅紀(jì)零容忍 持之以恒轉(zhuǎn)作風(fēng)

        今年以來(lái)，煉鋼廠電儀黨支部堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，緊盯關(guān)鍵點(diǎn)、關(guān)鍵人，靶向糾治、正風(fēng)肅紀(jì)，不斷形成黨員干部隊(duì)伍求真務(wù)實(shí)、清正廉潔的新風(fēng)氣。

正風(fēng)肅紀(jì)零容忍

        該支部堅(jiān)持以各級(jí)“三會(huì)”精神和《陜鋼集團(tuán)廉潔從業(yè)十不準(zhǔn)規(guī)定》為指引，常態(tài)化開(kāi)展黨員干部廉潔提醒，通過(guò)觀看《廉鑒》《零容忍》《我們，從延安走來(lái)》等廉潔紀(jì)錄片，以案為鑒、警鐘長(zhǎng)鳴，談心得、寫(xiě)感悟，使黨員干部深刻體會(huì)到黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和必要性，更加堅(jiān)定嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律己的政治自覺(jué)，進(jìn)一步強(qiáng)化底線(xiàn)思維，不斷增強(qiáng)紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)。從典型違紀(jì)違規(guī)案例中汲取教訓(xùn)，從“小事小節(jié)”做起，不觸“紅線(xiàn)”，不碰“底線(xiàn)”，扎實(shí)做好本職工作，不斷提升黨風(fēng)廉政規(guī)定的自覺(jué)性和自律性，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、清正廉潔的新風(fēng)正氣。

“嚴(yán)”字當(dāng)頭抓關(guān)鍵

        節(jié)點(diǎn)就是“考點(diǎn)”。該支部抓住關(guān)鍵時(shí)期，扎實(shí)開(kāi)展節(jié)前廉潔大檢查活動(dòng)，將勞動(dòng)紀(jì)律、收受禮品、變相請(qǐng)客納入重點(diǎn)突擊檢查目標(biāo)。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，對(duì)重點(diǎn)崗位、風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)，采取明察暗訪、隨機(jī)抽查等方式，不斷加大監(jiān)督檢查工作力度，并將庫(kù)管備件管理人員納入廉潔風(fēng)險(xiǎn)管控范圍，通過(guò)召開(kāi)組織生活會(huì)、黨風(fēng)廉政建設(shè)調(diào)研會(huì)、廉潔談話(huà)、簽訂個(gè)人廉潔承諾等，確保做到廉潔警示教育受教育率、關(guān)鍵崗位人員承諾率達(dá)到100%。

持之以恒轉(zhuǎn)作風(fēng)

        作風(fēng)建設(shè)是優(yōu)化干部隊(duì)伍的重要抓手。為進(jìn)一步“凈化”大環(huán)境，該支部緊盯內(nèi)部管理“堵點(diǎn)”“難點(diǎn)”“痛點(diǎn)”，持續(xù)整治管理干部的“庸、懶、散、慢、拖”等問(wèn)題，以《崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任清單》為切入點(diǎn)，嚴(yán)查管理干部“一崗雙責(zé)”履職情況，建立“一把手”談話(huà)提醒制度，防止小病積成大病，對(duì)干事不在狀態(tài)、責(zé)任心不強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)淡薄、工作滯后的黨員干部，進(jìn)行談話(huà)提醒，以鐵腕重拳整治不正之風(fēng)。同時(shí)將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入“賽馬”機(jī)制考評(píng)中，實(shí)行末位淘汰，將企業(yè)有關(guān)作風(fēng)紀(jì)律的規(guī)定內(nèi)化于心、外踐于行，以?xún)?yōu)良作風(fēng)樹(shù)立良好形象。