2022年以來,龍鋼公司紀委不斷探索監(jiān)督新招實招,以“精準化”監(jiān)督為目標,每月對被監(jiān)督單位“三重一大”、落實“兩個責任”等重要事項擬定監(jiān)督清單,實行“清單式”監(jiān)督,全力推進各項重點工作落地落實。
精準畫像,提高監(jiān)督工作精準度
龍鋼公司紀委結合被監(jiān)督單位實際情況,量身定制監(jiān)督“清單”,列席被監(jiān)督單位班子會議、“三重一大”等重要會議,進一步強化監(jiān)督。針對日常監(jiān)督、專項檢查、巡察整改中發(fā)現(xiàn)的問題以及各單位的風險廉潔點和關鍵薄弱環(huán)節(jié),對監(jiān)督單位的政治生態(tài)進行“精準畫像”;加強與被監(jiān)督單位的協(xié)調聯(lián)動,在充分征求監(jiān)督單位意見建議的基礎上,突出各單位職能差異和工作特性,找準監(jiān)督的著力點和切入點,提高監(jiān)督工作的針對性和準確度,準確把握黨內政治生態(tài),充分發(fā)揮派駐監(jiān)督優(yōu)勢。
閉環(huán)管理,確保監(jiān)督工作無死角
龍鋼公司紀委在長抓、長管、長嚴上下功夫,對“清單”問題實行“臺賬式”和“銷號式”管理,力求做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。根據(jù)陜鋼集團紀委2022年重大事項監(jiān)督工作安排,派駐紀檢員每人跟進一個項目,按照監(jiān)督清單的工作要求對穩(wěn)增長、工資總額備案制、契約化管理等六項重點工作實施跟蹤,通過約談督促、下發(fā)督辦函等方式,第一時間向牽頭單位反饋,并提出整改要求、列出整改時限。同時緊盯關鍵環(huán)節(jié)整改落實,不定期對各項工作的實施進度進行監(jiān)督檢查,對單銷號,形成“閉環(huán)”追蹤問效,確保監(jiān)督無死角、整改無遺漏。
追蹤問效,推動監(jiān)督工作見實效
“每月列出重點監(jiān)督清單,既明確了工作任務、擺正了工作重心,又讓監(jiān)督與生產(chǎn)經(jīng)營有效融合,有效增強了監(jiān)督的實效性,使監(jiān)督更加聚焦、更加精準、更加有力。”龍鋼公司紀委相關負責人強調道。
為進一步推動監(jiān)督執(zhí)紀見實效,龍鋼公司紀委根據(jù)派駐紀檢員的監(jiān)督情況,對落實不力的單位進行問責,對相關責任人進行約談,并形成常態(tài)化工作機制,切實擦亮“探頭”,吹響“前哨”,全力推動各項重點工作高質量發(fā)展。
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