用好“黨建+”助力企業(yè)高質量發(fā)展

       2022年以來，龍鋼公司煉鐵廠噴煤黨支部針對如何提升黨支部標準化建設，堅持在思想意識、黨員負責制、黨員突擊隊等方面，全面推進“黨建+”工程，促進黨建工作與生產經營深度融合，推動各項工作再上新臺階。

“黨建+思想意識”履職盡責有擔當

      “我們要認真學習領會黨的二十大精神，扎扎實實干好本職工作，用務實的作風展現(xiàn)煉鐵人形象。”該支部書記在開展黨的二十大知識“每日一學”開班啟動活動中講道。

       黨的二十大召開后，該支部堅持“每日一學”，將黨的二十大精神作為班前會以及各類會議的重要內容，持續(xù)引導干部職工由淺入深領悟大會精神，不斷積累知識儲備，深化理解和把握精神實質。黨員干部充分利用學習強國App平臺開展“每日一答”挑戰(zhàn)活動，在筑牢思想意識的基礎上，持續(xù)營造濃厚的比學趕超學習氛圍。圍繞黨的二十大精神和公司發(fā)展形勢，組織優(yōu)秀團青、青年志愿者開展“與職工結對幫帶”“黨課開講啦”“亮身份 樹形象”等活動，努力將學習成果轉化為履職盡責、奮勇爭先的實際行動。

“黨建+黨員負責制”降本增效有成效

      “通過‘峰平谷’用電政策在噴煤三區(qū)試點運行，我們完成了預期目標，且創(chuàng)效顯著�，F(xiàn)在，在三個區(qū)域料倉粉倉制滿的情況下，可全面實施此政策。”“峰平谷”項目負責人阮方說道。

       該支部堅持以滿足五座高爐全年產能需求為目標，瞄準“提煤降焦”主要攻關項目，大力推行項目黨員負責制，以“責任田”的方式將項目逐項承包，并建立每個項目成本核算臺賬，倒逼項目負責人邊干邊算、邊算邊干，進一步提升“黨建+生產經營”融合度，促進黨建工作與生產經營同頻共振。自實施新增配煤倉項目后，不僅實現(xiàn)了四種原煤配比的配煤條件，而且結合智能化天車系統(tǒng)改造項目實施，精準配煤項目得到有效實施，高爐制粉使用原煤、高揮發(fā)煙煤的配比突破增加到55%，單臺磨煤機小時生產效率提升3-5噸，降本增效潛力得到進一步挖掘。

“黨建+黨員突擊隊”攻堅克難創(chuàng)效益

      “以往管狀皮帶更換至少需要3天才能完成。此次更換目標是提前一天完成，黨員突擊隊成員要時刻發(fā)揚‘嚴 細 實 恒’的工作作風，克難攻堅、全力以赴。”在高爐制粉管狀皮帶更換現(xiàn)場，該支部書記動員道。

       為進一步發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，該支部聚焦生產經營各階段急難險重問題，持續(xù)發(fā)揮黨員在“轉作風 抓落實 促發(fā)展”中的先鋒模范作用，注重黨員指標攻關和黨建課題研究，用心用情用力畫好黨建工作與生產經營同心圓。在公司封閉管理時期，面對檢修、生產、疫情防控三項重點工作，支部成立黨員應急生產突擊隊，吃住一線，全力確保各項任務如期完成;在噴煤管狀皮帶更換現(xiàn)場，黨員突擊隊成員團結一致、攻堅克難，最終提前一天完成皮帶更換任務。檢修期間，該支部新入職大學生和青年黨員自發(fā)成立志愿突擊隊，以貼心服務為一線檢修人員送熱水、保后勤，讓職工在忙碌的檢修中感受到組織的關愛……