華龍耐材：“三強(qiáng)化”筑牢安全生產(chǎn)線

        近期，華龍耐材公司持續(xù)深化內(nèi)部各項安全措施，嚴(yán)抓安全宣貫、全員安全責(zé)任落實和隱患排查工作，全方位筑牢安全生產(chǎn)防線，為生產(chǎn)穩(wěn)健運(yùn)行夯實安全根基。

強(qiáng)化安全宣貫培訓(xùn)力度

        該單位充分利用班前會、學(xué)習(xí)會和專題培訓(xùn)等多種形式，向職工傳達(dá)安全生產(chǎn)重要文件、安全法律法規(guī)、安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗等內(nèi)容。堅持警示教育不斷線，深入學(xué)習(xí)各類典型案例，組織觀看事故警示教育視頻，舉一反三，向廣大職工講述安全注意事項、安全管控舉措，在各作業(yè)區(qū)開展案例講解活動，組織職工開展“我來講安全”課堂互動活動，結(jié)合心路歷程談體會、談教訓(xùn)、談感悟，營造出“人人爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)”的濃厚氛圍，激勵職工爭做本質(zhì)型安全人。

強(qiáng)化安全責(zé)任落實力度

        該單位牢固樹立“安全生產(chǎn)、預(yù)防為先”的理念，明確每位管理人員安全職責(zé)，壓實安全責(zé)任，從抓好安全制度落實、強(qiáng)化安全管理入手，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，各級管理人員履行好各自職責(zé)，承擔(dān)起安全生產(chǎn)責(zé)任。同時，規(guī)范安全生產(chǎn)考核力度，嚴(yán)肅追責(zé)違章違規(guī)行為，對安全責(zé)任履職考核堅持每月一評比、每月一兌現(xiàn)，獎罰并重，提升管理人員安全管理執(zhí)行力，確保安全生產(chǎn)責(zé)任有效落實，真正實現(xiàn)全員、全方位、全過程安全風(fēng)險預(yù)控管理，切實抓好重點(diǎn)區(qū)域、盲區(qū)死角安全管控。

強(qiáng)化隱患排查管控力度

        按照“人、機(jī)、環(huán)、管”四大因素，該單位全面細(xì)致排查現(xiàn)場，不放過任何一個可能引發(fā)事故的細(xì)節(jié)，對發(fā)現(xiàn)的隱患及時進(jìn)行整改，通過隱患排查治理常態(tài)化、制度化，確保隱患得到及時消除。同時，緊盯過程管控，盯住不放心崗位、管住不放心人，堅持工作重心下沉，嚴(yán)格落實專項安全檢查及隱患排查。每周對所有崗位進(jìn)行安全專業(yè)診斷，緊盯重點(diǎn)區(qū)域，加大現(xiàn)場隱患排查力度，落實落細(xì)安全生產(chǎn)各項舉措，精準(zhǔn)掌握生產(chǎn)情況，對事故隱患零容忍，為實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定貢獻(xiàn)力量。