為安全插上青春的翅膀

        “各青安崗員要充分發(fā)揮安全監(jiān)督的探頭作用!”“四不傷害月”活動啟動儀式上，儲運中心安環(huán)科科長鏗鏘有力地說道。2021年，儲運中心團委始終將提高青年職工自我安全意識和安全防護能力作為青安崗工作的重中之重，讓青安崗為企業(yè)安全生產(chǎn)保駕護航。

重制度，夯實安全之基

        行之有效的工作制度，是任何工作開展的首要前提。為此，儲運中心團委聯(lián)合安全環(huán)?？?，制定了《青安崗實施辦法》《青安崗職責(zé)與工作責(zé)任制》等制度，實現(xiàn)了工作精細(xì)化、安全責(zé)任明確化、具體操作程序化、考核獎懲公開化的目的。同時充分依托“四不傷害月”活動，先后開展“安全知識講座”“安全知識競賽”“安全事故警示教育”等有特色的活動，營造主題明確、注重實效的青年安全宣傳教育氛圍。

重排查，做到預(yù)防為主

        該單位團委鼓勵青年職工積極投身隱患排查治理工作中，每季度對首安云提報隱患、排查治理的“啄木鳥先進個人”進行獎勵，形成“立足崗位、自下而上”的隱患排查機制。崗位青年積極利用看板管理、四色分布圖、紅牌作戰(zhàn)等工具，持續(xù)規(guī)范 6S 現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)，不斷規(guī)范、改進崗位職工操作行為。進入“四不傷害月”以來，該單位團員青年積極履職，青安崗崗長監(jiān)督落實，有效提高了隱患排查整治率和反“三違”行為，進一步夯實了“青年安全監(jiān)督崗”創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)。

        此外，該單位團委結(jié)合“青安崗”創(chuàng)建工作，通過狠抓重點時段、重點人員、重點作業(yè)、重點區(qū)域人員行為，逐漸建立了以“理念引領(lǐng)、文化育人、行為規(guī)范”為特色的儲運青安崗品牌，打造了一支助推企業(yè)安全發(fā)展的青年主力軍，為企業(yè)“安全生產(chǎn)、升級轉(zhuǎn)型”插上青春的翅膀。

重參與，做到綜合治理

        安全生產(chǎn)責(zé)任重大，容不得絲毫松懈。針對安全生產(chǎn)監(jiān)管點多面廣、外協(xié)單位眾多、人員流動性大的特點，儲運中心制定了全員、全過程的安全生產(chǎn)管理制度和措施。各青安崗員結(jié)合實際，在各自崗位上推行互聯(lián)互保機制，老員工與青安崗員組合，在“一對一”中進行安全管理的實際指導(dǎo)和經(jīng)驗傳授，確保青安崗員能在工作中起到“前沿哨兵”和“安全衛(wèi)士”的作用。同時廣泛開展“我為安全獻一計”“隱患排查青年在行動”等活動，讓廣大職工在活動實踐中不斷積聚安全動能，助力企業(yè)安全生產(chǎn)高效順行。