聚焦安全強基礎 打好全年收官戰(zhàn)

        臨近年底，收官在即。龍鋼公司煉鋼廠牢固樹立“事故不為零，一切皆為零”的安全績效觀，不斷強化安全管控，狠抓責任落實，精準發(fā)力，打好年底安全收官戰(zhàn)。

守職盡責，抓穩(wěn)安全“風向標”

        火車跑得快，全靠車頭帶。各級管理人員的示范引領作用至關重要，頭帶得好不好，方向?qū)Σ粚?，直接影響班組的工作氛圍。該單位針對各區(qū)域特點制定培訓學習激勵方案，由班組長、群安員結(jié)合各班組實際情況，按照時間節(jié)點，提前準備資料，利用班前班后會開展安全分享活動，與班組人員進行互動交流，并將活動開展情況及效果進行反饋，由作業(yè)區(qū)統(tǒng)一進行評比，對活動開展良好的人員進行獎勵，對未按期開展活動的人員進行通報考核，通過安全分享、互動交流等，使各班組形成濃厚的學習氛圍。

教育培訓，筑牢安全“防火墻”

        “安全措施想要落到實處，就必須從思想上筑牢安全防線。”在談及落實崗位安全措施方面，煉鋼廠原料作業(yè)區(qū)作業(yè)長賈晨蔚這樣說道。

        日常培訓中，該單位注重對員工思想問題的糾正，利用視頻、現(xiàn)場警示教育、應急演練等，對員工進行安全培訓。并結(jié)合學習內(nèi)容進行抽查，相互討論、交流，有效轉(zhuǎn)變了員工的思想，增強了員工安全意識，促使員工在工作中安全行為得到自覺落實，避免了由于思想不清而造成安全事故。

嚴抓嚴查，打好安全“組合拳”

        “有要求就會有抵觸，任何要求的落實都不會是一帆風順的，要加大對冬季‘六防’的檢查力度……”原料作業(yè)區(qū)安全員吉敏軍在周二例會上說道。

        為了確保安全生產(chǎn)，該單位決定采取不定期抽查的方式，對各區(qū)域進行檢查，通過班前提問、班中巡查、班后督查等形式，對員工思想行為進行規(guī)范糾正，重點檢查崗位員工標準化作業(yè)、作業(yè)過程安全防護及現(xiàn)場人員安全站位情況，發(fā)現(xiàn)問題后及時進行現(xiàn)場糾正規(guī)范，將問題進行記錄，在周二例會及月末總結(jié)會上進行曝光通報，使員工引以為戒，杜絕同樣問題再次出現(xiàn)，真正將各項要求落到實處。