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激活青年人才建設(shè)“一池春水”

2024-02-19 19:29    來源:儲運(yùn)中心    作者:鄭創(chuàng)輝

        人才是企業(yè)不可或缺的戰(zhàn)略基石。儲運(yùn)中心始終將打造優(yōu)質(zhì)青年人才庫作為重點(diǎn)工作,精心制定人才培養(yǎng)方案,為青工提供個(gè)性化的“服務(wù)套餐”,著力建設(shè)一支專業(yè)水平高、工作能力強(qiáng)、作風(fēng)過硬的青年人才隊(duì)伍。

        “精神食糧”豐富頭腦

        “公司充分利用張斌虎勞模(創(chuàng)新)工作室現(xiàn)有模擬器設(shè)備,將理論題庫和相關(guān)培訓(xùn)課件相融合,提高了內(nèi)燃機(jī)車取證通過率,圓了我多年來的求學(xué)夢……”剛剛?cè)〉脙?nèi)燃機(jī)車駕駛證的機(jī)車司機(jī)李武杰激動地說道。

        按照“重點(diǎn)人才重點(diǎn)培養(yǎng),優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)”的原則,該單位加大青年人才培養(yǎng)力度,利用張斌虎勞模(創(chuàng)新)工作室,總結(jié)編制《內(nèi)燃機(jī)車點(diǎn)檢細(xì)則》,進(jìn)一步規(guī)范機(jī)車司機(jī)標(biāo)準(zhǔn)化操作。同時(shí),依托內(nèi)燃機(jī)車模擬系統(tǒng),建立完善機(jī)車司機(jī)學(xué)習(xí)題庫。根據(jù)需求,適時(shí)上傳專業(yè)知識,開啟崗位人員模擬考試端,利用聽、看、學(xué)、講、考“五位一體”互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)模式,讓機(jī)車司機(jī)及時(shí)“充電”,補(bǔ)充新知識,增長新技能,不斷提升機(jī)車司機(jī)專業(yè)素養(yǎng)。

        “實(shí)踐機(jī)會”強(qiáng)筋壯骨

        “下面,我將通過一段微視頻向大家詳細(xì)介紹上作用式車鉤的點(diǎn)檢和維保……”在微視頻授課現(xiàn)場,機(jī)車司機(jī)專業(yè)技師張斌虎正與工友們交流車鉤的點(diǎn)檢和維保。

        “凡學(xué)百藝,莫不有師。”該單位以培養(yǎng)復(fù)合型青年人才為切入點(diǎn),制定了針對性、實(shí)用性強(qiáng)的培訓(xùn)計(jì)劃,通過上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場、“師帶徒”等方式,開展互動交流、案例研討、模擬體驗(yàn),為青年人才“點(diǎn)餐+加餐+配餐”,確保“絕活”不斷代,人才不斷層。

        “我能夠從一名業(yè)務(wù)知識‘小白’逐漸成長為機(jī)車點(diǎn)檢潤滑、應(yīng)急處置的專業(yè)人員,這得益于師傅張斌虎的言傳身教。”28歲的機(jī)車司機(jī)田甫說道。

        “成長舞臺”爭當(dāng)主角

        “此次公開競聘,讓我受益很大,既提升了我的應(yīng)變能力,又讓我看到了自己與別人的差距。”新聘任翻車機(jī)班長王慶龍說道。

        該單位通過公開競聘,加快各類人才選拔使用。建立公開競聘線上操作系統(tǒng),不斷提升公開競聘的效率性與規(guī)范性,為廣大青年人才搭建公平公正平臺。同時(shí),通過實(shí)施班組長百分制考評辦法,實(shí)行崗前培養(yǎng)鍛煉“賽馬”機(jī)制,將有能力、有業(yè)績的優(yōu)秀青年人才選拔出來,真正讓一大批有知識、有技術(shù)、有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員走上管理崗位。

        在“大學(xué)生綜合測評”中,機(jī)車司機(jī)田甫、李武杰,調(diào)車員薛騰飛、屈鵬展……無論是專業(yè)測試,還是群眾測評,均得到干部職工的一致肯定,被列為重點(diǎn)培養(yǎng)對象,并納入青年人才庫。

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