今年以來,能源管控中心牢固樹立“人才是第一資源”的理念,多渠道搭建人才成長平臺,全面提升青年人才綜合素質(zhì),為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造人才“蓄水池”,聚力培養(yǎng)一專多能、業(yè)務(wù)精通、多才多技的復(fù)合型人才隊伍。
精準(zhǔn)育才,激活“動力源泉”
該單位創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,制定下發(fā)團(tuán)青優(yōu)秀人才自主選拔培養(yǎng)方案,通過內(nèi)部培訓(xùn)及職工自學(xué)相結(jié)合的方式,組織青工積極參加陜鋼集團(tuán)團(tuán)青優(yōu)秀人才培訓(xùn),舉辦電氣、鉗焊、機(jī)加工等內(nèi)部培訓(xùn)班,激活人才成長“動力源泉”。同時,針對部分專業(yè)技術(shù)人員緊缺的現(xiàn)狀,鼓勵青年員工參加專升本成人學(xué)歷教育,幫助青工制定個性化學(xué)習(xí)方案,自愿組成學(xué)習(xí)互助小組,大力營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。
“授之以‘魚’不如授之以‘漁’,只有眼界開闊了,積累的經(jīng)驗多了,才能練就超強(qiáng)的攻堅能力。”該單位黨委書記說道。
師徒結(jié)對,促進(jìn)“落地生根”
“百聞不如一見,百見不如一干”。該單位高度重視技術(shù)技能傳承,結(jié)合青年人才隊伍現(xiàn)狀,充分發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干技術(shù)優(yōu)勢,開展“師徒結(jié)對子”活動,挑選責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)精湛、經(jīng)驗豐富的技術(shù)技能人才作為師傅,幫助青年員工解決技術(shù)能力短板、工作經(jīng)驗不足的問題。同時,鼓勵青年員工發(fā)揮自身優(yōu)勢,積極參加技術(shù)攻關(guān)小組,運用掌握的理論知識解決生產(chǎn)疑難問題,推動理論實踐相結(jié)合。
“作為師傅,我將毫無保留地把自己所掌握的技術(shù)傳授給徒弟,幫助青年職工更快成長,為公司培養(yǎng)后備人才貢獻(xiàn)力量。”該單位聘任的電氣責(zé)任技師李輝說道。
輪崗學(xué)習(xí),鋪就“星光大道”
輪崗學(xué)習(xí)是推動人才培養(yǎng)的重要舉措,旨在拓展青年員工鍛煉渠道,提升青年員工綜合素質(zhì),達(dá)到“多崗位學(xué)習(xí),多崗位實踐”的目的。該單位選派經(jīng)驗豐富的員工為輪崗人員進(jìn)行專項指導(dǎo),引導(dǎo)他們探索不同崗位的業(yè)務(wù)需求。
“機(jī)械化綜合一次料場高壓室,鐵路系統(tǒng)2#變壓器開關(guān)位置狀態(tài)顯示正確,遙信正確,開關(guān)具備傳動條件。”正在用對講機(jī)傳遞信息的電工閆超強(qiáng)就是輪崗學(xué)習(xí)的受益者。他在崗位輪換學(xué)習(xí)中脫穎而出,迅速成長為業(yè)務(wù)技術(shù)骨干,負(fù)責(zé)公司重點建設(shè)項目——機(jī)械化綜合一次料場項目高壓室的投運調(diào)試工作。
“開展輪崗學(xué)習(xí),激發(fā)了我主動探索、積極上進(jìn)、自我管理的潛能,達(dá)到了互相學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的目的。”閆超強(qiáng)說道。
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