在第九屆“陜鋼杯”技能競賽中,涌現(xiàn)出一批像煉鐵廠1#高爐工長郭勝剛一樣愛崗敬業(yè)、優(yōu)秀的技術(shù)工人,他們每個人身上都有一段“傳奇”的故事……
郭勝剛,33歲,出生于一個普通的工人家庭,祖孫三代都是龍鋼工人,研究生畢業(yè)的他,也毅然選擇了當(dāng)一名鋼鐵工人,延續(xù)父輩的鋼鐵夢想。
初心:延續(xù)“三代人”的鋼鐵夢
2020年8月,當(dāng)郭勝剛第一次來到父輩們打拼了一輩子的地方,既熟悉又陌生,高爐比他想象中雄偉壯觀……“這個地方曾經(jīng)有你們的夢想,我要學(xué)多久才會幫你們圓夢?”郭勝剛給自己定了個短期目標(biāo),要在一年內(nèi)全盤掌握爐前、煤氣、看水、上料等五大系統(tǒng)的工藝流程……“還好,我只用了10個月的時間,就掌握了高爐的基本操作要領(lǐng)。”郭勝剛欣慰地說道。
“勝剛,北場鐵口開口過程不太順利?”“好,我馬上過來。”“勝剛,上料低倉位料位計故障……”“我馬上安排處理。”這樣的場景幾乎每天都發(fā)生在郭勝剛和工友之間。擔(dān)任2#高爐副工長期間,他曾參與2#高爐修爐缸侵蝕、冷卻壁打壓、爐缸碳磚砌筑等項目的研討,與團隊成員共同尋求最優(yōu)的解決方案,他超強的學(xué)習(xí)能力受到技術(shù)人員的一致好評。
守望:“陜鋼杯”一個新的開始
在技能競賽前期,郭勝剛每天堅持4個多小時“挑燈夜戰(zhàn)”認真?zhèn)淇?,不斷強化自身理論知識,用心觀察鐵水的硅硫含量,強化觀察爐溫走勢判斷,與一同參加比賽的工長吉加楨相互提問、出難題。“我是第一次參加‘陜鋼杯’技能大賽,既緊張又激動,自己在高爐工藝方面還是晚輩,和兄弟單位的前輩相互切磋比武的機會真的是難能可貴!”郭勝剛發(fā)表獲獎感言時,激動地講道。
作為煉鐵廠1#高爐工長,在班組管理中,他帶領(lǐng)班組成員,主動作為、先行先試、不斷突破,建立“合理化建議”小冊子,實行職工“送關(guān)愛式”班組,一年多來,他所帶領(lǐng)的班組在高爐月度排名中持續(xù)名列前茅。
圓夢:在摸爬滾打中百煉成鋼
2023年4月,郭勝剛以扎實的專業(yè)知識成功競聘高爐工長一職。從一名普通爐前工成長為一名高爐工長,角色的快速轉(zhuǎn)變,對他來說更多的是挑戰(zhàn)。“工長意味著比以前有著更大的責(zé)任,我不僅要干好本職工作,還要當(dāng)好兵頭將尾,護航高爐穩(wěn)定順行” 郭勝剛在任前廉政談話時講道。
上任后第一個月,恰逢1#高爐檢修,由于檢修前的“紙上談兵”,讓好勝心強的他栽了跟頭。因為人員分工不合理,導(dǎo)致檢修進度太慢,郭勝剛火熱的內(nèi)心被澆上了一盆冷水,但他并沒有因此消沉抱怨,而是及時調(diào)整心態(tài),遵照活量大小、個人技能水平、老工帶新工等方式重新分配。無論是檢修過程的全盤考慮,還是檢修結(jié)束的總結(jié)分析,他都盡職盡責(zé)。在檢修過程的應(yīng)急處置上,他雷厲風(fēng)行,贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定。高爐復(fù)風(fēng)后,郭勝剛終于松了一口氣,臉上露出了久違的笑容。
學(xué)如逆水行舟,不進則退。郭勝剛在求索的道路上精益求精,不斷學(xué)習(xí)鋼鐵冶金的各項操作技能,始終把“長大后,我就成了你”的鋼鐵誓言當(dāng)成自己的人生信條,用實干演繹屬于自己的鋼鐵人生。(煉鐵廠 解江波 程靜)
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