火熱鋼鐵映射勞模本色

        榜樣蘊藏無窮力量，精神激發(fā)奮斗意志。在火熱的鋼鐵一線，有一群默默無聞，扎根崗位數(shù)十年如一日的鋼鐵工人，他們雖然沒有“勞模”的光環(huán)，卻始終用勞模精神鼓舞自己，在鋼花與熱浪中淬煉鋼鐵本色。

        在日復一日的堅守中淬煉攻堅的決心

        1994年7月，賀海偉從陜西冶金工業(yè)學校畢業(yè)，進入龍鋼公司，成為一名鋼鐵工人。從此，他便與沸騰的鋼水、飛濺的鋼花、運轉(zhuǎn)的設備結(jié)下不解之緣。

        一起參加工作的同事們受不了環(huán)境的艱苦，紛紛離開，但是，他沒有放棄。在煉鋼廠連鑄生產(chǎn)一線，他始終牢記自己的工作職責，積極進取，技術(shù)員、工段長、作業(yè)長、支部書記，他一步一個腳印干好當下。工作近30年，雖然崗位有所變化，但是他的初心從未動搖，他始終保持著艱苦奮斗的作風，扎根一線，直面各種困難和挑戰(zhàn)，在高溫與炙熱中，將自己鍛造成一塊好鋼。作為黨支部書記，他認真履行“一崗雙責”，每次檢修，他都早早來到檢修現(xiàn)場，拿著派工單一項一項對照現(xiàn)場環(huán)境確認安全措施，再三確認現(xiàn)場環(huán)境安全后，他才離開轉(zhuǎn)向下一個工作點。

        在雷厲風行的行動下閃耀實干的本色

        熟悉王小慶的人都知道他是一位實干家，“干就干一流、爭就爭第一”是他的座右銘，事無巨細、雷厲風行是他最鮮明的特征。作為煉鋼廠連二作業(yè)區(qū)作業(yè)長，他主動作為、凝聚人心，發(fā)揮煉鋼新區(qū)低成本優(yōu)勢，不斷提升各項重點指標。

        他充分發(fā)揚“即使做一顆螺絲釘也要做到最好”的精神，在火熱的鋼城一線刻苦鉆研，用自己的智慧描繪著降本增效的美麗畫卷。他組織技術(shù)員及管理干部對中包在線渣盤進行技術(shù)改造，實現(xiàn)了中包側(cè)排渣工藝，改造后的中間包平均壽命50小時，最高達到52小時。他優(yōu)化二冷配水工藝，保證拉速穩(wěn)定，控制中包溫度，降低鋼水過熱度，使新區(qū)連鑄氧化鐵皮產(chǎn)生量同比降低0.3千克/噸，月創(chuàng)效27萬元……他組織實施提高中包壽命、結(jié)晶器通鋼量、鋼坯合格率、定重合格率等攻關(guān)項目，為提質(zhì)增效工作積極貢獻力量。隨著公司改革機制的深入推進，他鼓勵職工不斷提升個人操作水平，使操作、維修深度融合，落實操檢合一，提升操作維修維護能力。

        在細枝末節(jié)的瑣碎里彰顯忠誠的擔當

        他叫張保銀，大家習慣叫他“老張”。在他身上有一個鮮明的特征，那就是嘮叨。作為作業(yè)區(qū)安全員，他把安全工作當做他的全部，每天像個“黑貓警長”，瞪著大大的眼睛，查找著各種隱患違章，是人見人嫌的“找茬王”。

        1971年出生的張保銀，工齡整整30年。在連鑄新區(qū)，每天都可以看到他忙碌的身影，頭頂?shù)狞S色安全帽，在火熱的廠房里閃閃發(fā)亮，他穿梭在區(qū)域的角角落落，檢查每項作業(yè)活動，督促每個安全隱患整改，像是一個永不停歇的馬達，永遠保持著“滿格電”。他堅持“實”字當頭，精準把脈設備健康，嚴把設備“體檢關(guān)”，大包回轉(zhuǎn)臺、三聯(lián)滑、中間罐車、煤氣烘烤、火切機、推鋼機等都是他檢查的重點。他每天全方位排查現(xiàn)場隱患，做到隱患早根除、問題細整治，全力消除各類安全隱患，堅決杜絕設備“帶病”作業(yè)。工作中，他不僅是一名安全員，更像是一線員工的貼心大哥、人生導師、工作榜樣。他的精神不老，永遠值得所有人學習。

        平凡亦有光，在鋼城各個生產(chǎn)線上，活躍著許許多多像一樣默默無聞的“勞模”，他們堅守崗位，努力將平凡的工作干到極致，讓勞模精神在十里鋼城薪火相傳。