今年以來,檢驗(yàn)計(jì)量中心黨總支在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上下功夫、出實(shí)招,以“以案促教”為抓手,“突擊家訪”為關(guān)鍵,“嚴(yán)把關(guān)口”為目標(biāo),多措并舉,推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作再上新臺(tái)階,有效激活一池“清”水。
以案促改 讓思想意識(shí)緊起來
“要從楊建文典型案例中汲取教訓(xùn),將自己擺進(jìn)去、將問題拋出來,對(duì)照案件自查自改,時(shí)刻將‘敬畏’牢記于心、將‘戒懼’根植于魂、將‘底線’深耕于行,全面營(yíng)造清風(fēng)正氣的干事氛圍。”該總支書記在警示教育大會(huì)上強(qiáng)調(diào)道。
為推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨工作向縱深發(fā)展,該總支精心烹制警示教育套餐,著力將警示教育融入日常,充分利用“三會(huì)一課”、中心組學(xué)習(xí)、主題黨日等有效載體,組織全體黨員干部深入學(xué)習(xí)“微腐敗”典型案例及身邊“活教材”,深度剖析案例、撰寫心得體會(huì),用身邊典型案例警示教育身邊人。同時(shí)成立宣講團(tuán),組織廉政監(jiān)督員下基層、進(jìn)一線進(jìn)行“靶向式”宣講,用“上門式”授課提升教育實(shí)效。目前,該單位共開展警示教育活動(dòng)8場(chǎng),廉政黨課及黨風(fēng)廉政知識(shí)宣講15場(chǎng)。
突擊家訪 讓廉潔家風(fēng)正起來
“作為一名基層干部,面對(duì)誘惑要堅(jiān)守職業(yè)操守、守住自身道德防線,以廉為美、以正為榮,時(shí)刻修身律己,始終將企業(yè)利益放在第一位,堅(jiān)決同損害企業(yè)利益的行為作斗爭(zhēng)。”一名干部家屬在廉政家屬座談會(huì)上這樣說道。
為進(jìn)一步深化黨風(fēng)廉政建設(shè),守牢家庭廉潔關(guān)口,該單位將廉政教育“觸角”延伸到干部家庭,組織黨員干部家屬集體觀看《清廉有我 向陽而行》《傳承紅色家風(fēng) 涵養(yǎng)初心使命》等視頻,用好家風(fēng)涵養(yǎng)好作風(fēng)。同時(shí)積極開展“廉政家訪”活動(dòng),通過家書、家訪、家屬座談等舉措,與干部家屬面對(duì)面交流、心與心碰撞,搭起座座“廉心橋”,引導(dǎo)干部家屬當(dāng)好“廉內(nèi)助”,繃緊“廉政弦”,守牢“廉潔門”。截至目前,該單位共收到廉潔從業(yè)心得18篇、干部家屬“廉政家書”26封。
嚴(yán)把關(guān)口 讓干部選拔嚴(yán)起來
該單位嚴(yán)把干部選拔“入口關(guān)”,對(duì)擬聘任的管理人員從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行資格考察審核,對(duì)于作風(fēng)不良、動(dòng)機(jī)不純、違規(guī)違紀(jì)的一律執(zhí)行“一票否決”制,并將任前廉政考試成績(jī)及任前談話內(nèi)容作為重要依據(jù),通過談心談話督促聘任干部快速轉(zhuǎn)變角色。同時(shí)與新任領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》,用書面承諾自警自省、增強(qiáng)使命;充分發(fā)揚(yáng)民主決策權(quán),嚴(yán)格落實(shí)任前公示和試用期制度,接受民主監(jiān)督檢查,通過自我加壓、他人監(jiān)督的方式,從源頭上有效防范違規(guī)違紀(jì)事件發(fā)生。
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