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陜西省綠色鋼城的靚麗名片

2022-04-26 16:39    來源:儲運中心    作者:潘想開

        被工業(yè)和信息化部評定為國家級綠色工廠,列入國家第四批綠色制造名單;韓城市生態(tài)園林式企業(yè);“省級園林式單位”稱號;國家AAAA級工業(yè)旅游景區(qū)……近年來,坐落于陜西省韓城市的龍鋼公司榮譽加身,在這背后,究竟隱藏著什么秘訣?今天請跟隨筆者一起走進陜鋼集團龍鋼公司,一探究竟。

        篤定目標,提升綠化面積

        2016年以前,龍鋼公司綠化面積只有2.7萬平方米,綠地占比不足1%。為了徹底改變這一現(xiàn)狀,六年來,龍鋼公司黨政高度重視廠區(qū)綠化種植項目的推進,秉承“綠水青山就是金山銀山”理念,全面開展綠色生態(tài)鋼城建設,圍繞推進工業(yè)旅游主線,以工業(yè)旅游現(xiàn)場環(huán)境提升標準為抓手,按照“四季常綠,季季有花、成林成帶”的思路,通過“見縫插綠、破硬植綠、創(chuàng)意增綠”方法,高起點謀劃,全力打造現(xiàn)代化生態(tài)園林式鋼城。管理干部深入現(xiàn)場勘查、調(diào)研、確認,科學選定地塊及綠植面積,并抓住春、秋季綠化有利時機,提前規(guī)劃、招標、科學選用適宜的綠化苗木,高標準、嚴要求推進樹木栽培與管理工作,有效提升苗木成活率,不斷提升公司綠化面積。截至2022年初,龍鋼公司已實現(xiàn)綠化面積達110萬余平方米,綠化率超35%。

        創(chuàng)新思路,提升公司整體形象

        為有效提升苗木成活率,讓每一分錢、每一滴汗都發(fā)揮作用,龍鋼公司按照“專業(yè)栽植、職業(yè)管護、區(qū)域監(jiān)督管理”的原則,成立專業(yè)綠化管護公司,負責公司綠化管理業(yè)務,落實綠化專業(yè)管護與區(qū)域包聯(lián)治理相結合的管理機制,實行園長負責制,形成綠化管護協(xié)同聯(lián)動機制。根據(jù)廠區(qū)綠化布局,細化管理單元,分片包干,做好綠化管護工作。同時同步引進專業(yè)設計隊伍,從改變公司面貌,結合愿景和規(guī)劃等進行全局考慮,融合新時代理念、企業(yè)歷史文化理念、工業(yè)元素和鋼鐵元素等,將企業(yè)文化和綠化創(chuàng)建融入到企業(yè)管理中。同時按照多維度、立體感、有層次、色彩搭配協(xié)調(diào)等原則,設計栽種花草苗木種類及布局,在提升綠化面積的同時,提升企業(yè)整體形象和觀感,全力打造具有鋼鐵特色的工業(yè)旅游線路,達到一舉多得的良好效果。

        群策群力,提升職工幸福指數(shù)

        廠在林中,人在景中。如今走進龍鋼,仿佛置身于叢林花海中,抬頭可見的青蔥與滿眼的繁花,讓人流連忘返。正所謂,造就美好環(huán)境的人更懂得珍惜環(huán)境。為維護好來之不易的成果,龍鋼公司一方面在人員思想意識上狠下功夫,每年定期開展“爭做文明職工,爭創(chuàng)文明鋼城”活動,常年開展“兩不一自覺”文明勸導工作,從規(guī)范職工的一言一行出發(fā),引導員工爭做文明職工,助力文明鋼城創(chuàng)建,時刻做到不隨意踐踏草坪、攀折花枝等;另一方面常態(tài)化開展環(huán)境整治“六個一”“愛綠護綠”志愿服務、“播種綠色希望 共建生態(tài)鋼城”等活動,以活動為載體,以活動促提升,在潛移默化中不斷增強全體干部職工愛綠護綠、珍愛環(huán)境的意識。同時,強化日常監(jiān)督管理力度,實行區(qū)域監(jiān)督管理機制,落實區(qū)域包聯(lián)治理原則,提升職工愛護一方綠植的責任意識,引導全體干部職工積極參與綠色鋼城建設與維護中。

        干群合力,上下一心,齊抓共管,如今的龍鋼公司,不管是生產(chǎn)區(qū)還是生活區(qū),隨處可見的綠植,顯示著勃勃生機,飽滿希望的綠色工程,給生活和工作在這十里鋼城的干部職工帶來了一份享受,更增添了一份眷戀。

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