工程戰(zhàn)線上的“管道醫(yī)生”

        無論是酷暑還是嚴寒，在龍鋼公司施工現(xiàn)場經(jīng)常能看到這樣一位中年人，他中等個子略顯消瘦，身穿工作服，頭戴安全帽，胸前佩戴著黨員徽章，斑白的短發(fā)顯得很精干，每天穿梭于錯綜復(fù)雜的管道、閥門之間，用自己的實際行動譜寫著時代奮勇前進的壯麗篇章。他就是龍鋼公司規(guī)劃發(fā)展部工程科的“管道醫(yī)生”——衛(wèi)安波。

忠誠守護 精誠奉獻

        在工程管理中，他嚴格按照施工圖紙施工、嚴把材料、質(zhì)量關(guān)，嚴控工期，30多年從未在工程質(zhì)量上出現(xiàn)過紕漏。2020年1月中旬，他的兒子結(jié)婚，身為父親的他本想著回家張羅，但因富軋回遷煤氣管道項目正處在緊要關(guān)頭，特別是5#高爐區(qū)域的支架基礎(chǔ)，將全部在原有支架間穿插布置，地下電纜、生產(chǎn)水管、蒸汽管網(wǎng)交錯復(fù)雜，稍有不慎就會造成整個區(qū)域生產(chǎn)中斷。他主動要求堅守在崗位上，力求早日完成支架基礎(chǔ)搭建工作。

        他和施工單位考慮各種硬性因素，研究了好幾個方案，但是都被一一否定，最后只能采用人工開挖。方案一定，說干就干。任務(wù)重、時間緊，一個班近80個人同時施工，晝夜輪換。那時候正處于北方最寒冷的時候，最低氣溫零下18度;特別是晚上，寒冷的北風(fēng)襲來，凍得人直想流眼淚。而他不畏嚴寒，每天堅守在施工場地督促進度、監(jiān)督質(zhì)量，主動作為、多方協(xié)調(diào)，24個支架基礎(chǔ)終于在兒子結(jié)婚前一天完成開挖。

躬身干事 模范引領(lǐng)

        燒結(jié)電場灰資源化利用項目，在安裝調(diào)試中蒸汽壓力越來越小，無法滿足生產(chǎn)需要，到現(xiàn)場排查的人去了好幾波，都無法解決這個問題。收到信息的衛(wèi)安波立刻趕到現(xiàn)場查看問題，他沿著管道線路檢查了一遍，并詳細詢問技術(shù)負責(zé)人相關(guān)技術(shù)參數(shù)，“標(biāo)高走向是哪個方向?管徑是多少?管道介質(zhì)設(shè)計壓力是多少?哪個地方有爬坡?起始端和末端壓力分別是多少等等?”在了解了項目內(nèi)容后，他突然在一個管道標(biāo)高有落差的地方停下腳步。

        只見他低下頭，隨手從口袋中掏出一個小冊子，里面密密麻麻地記錄著很多參數(shù)，“不可能呀，按照規(guī)范，此處沒有超過標(biāo)準(zhǔn)。”他又左右仔細觀察，“哦，原來是這樣，我知道了。”大家一臉疑惑，沒有理解其中的奧妙，他好像看出了大家的疑惑，耐心地為大家解釋道，“此處管道拐彎，而且又有高差，水蒸氣在此處凝結(jié)成水無法排除，導(dǎo)致蒸汽壓力減小，不能按照常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)來施工，在此增加一個疏水器，所有的問題就會迎刃而解。”大家豁然開朗。隨后施工人員按照他開的方案進行治療，果然解決了問題。

言傳身教 授業(yè)解惑

        為深入貫徹落實五支人才隊伍建設(shè)要求，讓專業(yè)的年輕人以最快的速度成長起來，衛(wèi)安波主動請纓，成為兩名大學(xué)生的師傅。如何將一身本領(lǐng)全部教給徒弟，衛(wèi)安波著實下了一番功夫。他先是調(diào)研了解科室和部門的業(yè)務(wù)需求，再結(jié)合兩個徒弟的性格和特長，分別編制了師帶徒方案，每日一課、每周一練、每月一考，手把手地教他們工作標(biāo)準(zhǔn)和各種技巧，逐字逐句地解釋說明，闡述其中蘊含的奧秘，幫助他們快速成長成才。

        他時常教導(dǎo)兩個徒弟，“你們要牢記我給你們講的知識，希望在我退休前能把我這一身本領(lǐng)都傳授給你們，公司以后的發(fā)展重擔(dān)還需要你們這些年輕人來挑。”經(jīng)過他的不懈努力，兩個徒弟的業(yè)務(wù)能力有了顯著提升，已基本能夠單獨應(yīng)對常規(guī)問題。