劃紅線明底線筑防線 形式多樣開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育

        近期，軋鋼廠黨委圍繞公司“穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)、降本增效、扭虧增盈”三大翻身仗，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部真抓實干、狠抓落實，力戒形式主義、官僚主義，認(rèn)真履職盡責(zé)、以身作則，為各項工作有效開展提供堅強政治保障和思想保障。

落實“兩個責(zé)任” 提高履職實效

        該單位黨委按照2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署要求，分別與七個黨支部簽訂了《2021年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，對抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實、黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)等工作進(jìn)行了細(xì)致安排部署。并以“賽馬”機制為抓手，按照《軋鋼廠2021年支部創(chuàng)建黨風(fēng)廉政量化考核細(xì)則》，堅持一月一督導(dǎo)、一月一檢查、一月一排名，真正將目標(biāo)責(zé)任細(xì)化到人、落實到崗。同時對班組長以上管理人員實施定期全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”履職匯報制。截至目前，共有150余名班組長以上領(lǐng)導(dǎo)干部逐級匯報了本人“一崗雙責(zé)”履職情況，進(jìn)一步加強了各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉政意識，提高了履職實效。

開展廉政談話 增強廉政意識

        為進(jìn)一步加強各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)思想意識，該單位黨委扎實開展廉政提醒談話工作，堅持每周開展一次典型案例警示教育提醒會;每月開展一次黨風(fēng)廉政建設(shè)理論知識學(xué)習(xí)討論會;每季度由黨委書記、紀(jì)委書記、作業(yè)長、工長分別逐級對下級領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于理論思想學(xué)習(xí)、廉潔自律、履職擔(dān)當(dāng)?shù)确矫孢M(jìn)行一對一約談，及時掌握、分析、糾偏各級領(lǐng)導(dǎo)干部思想意識、行為意識。通過形式多樣的廉政教育、提醒談話等舉措，不斷增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素養(yǎng)，助推黨風(fēng)廉政建設(shè)教育工作實現(xiàn)全覆蓋。

強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì) 促進(jìn)廉政擔(dān)當(dāng)

        為抓好各級領(lǐng)導(dǎo)干部對權(quán)利運行的監(jiān)督制約工作，該單位黨委要求各黨支部嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”民主決策制度，按照《陜煤黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化工作手冊》完善支部各類建設(shè)臺賬，推行“一把手”末位發(fā)言制，禁止“一言堂”行為發(fā)生;各單位職工工資、考勤、考核必須由本單位作業(yè)長、支部書記(紀(jì)檢委員)、民主監(jiān)督員同時簽字，并進(jìn)行全月公開公示，確保職工利益公平公正。同時針對區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品質(zhì)量、外委外協(xié)結(jié)算、重要物資、項目建設(shè)等關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要求各黨支部每季度開展一次內(nèi)部經(jīng)營復(fù)核工作，通過監(jiān)督檢查、發(fā)現(xiàn)問題、整改問題，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉政擔(dān)當(dāng)能力，確保集團“雙目標(biāo)”任務(wù)圓滿完成。