今年以來,陜煤集團扎實做好提質(zhì)增效、紓困解難、結(jié)對幫扶等工作,已形成轉(zhuǎn)化方案1500個,解決企業(yè)發(fā)展難題844項、職工群眾關(guān)切問題3002項,辦結(jié)率82%,工作成效明顯。
答好提質(zhì)增效保障民生的“必答題”
陜煤集團通過深化勞動、人事、分配三項制度改革,建立健全與企業(yè)經(jīng)濟效益和勞動生產(chǎn)率掛構(gòu)的薪酬體系及工資增長機制,截止2021年9月份,職工人均工資9.04萬元,較上年同比增長15%。此外,陜煤集團還貼近職工生活,滿足多元化個性化需求。構(gòu)建職工職業(yè)健康數(shù)據(jù)庫,實現(xiàn)健康管理信息化、在線化、個性化;著力改善職工住房條件,集團成立以來,為礦區(qū)職工建設了約8萬套住宅;不斷完善職工生產(chǎn)生活設施,建成職工俱樂部(影院)、文體中心69個,各類田徑、球類、游泳場館219個,職工書屋380個,健身活動點800多個。
答好紓困解難推動發(fā)展的“應用題”
陜煤集團在做好內(nèi)部債權(quán)清理的同時,也積極理順內(nèi)部協(xié)作關(guān)系,加強內(nèi)部統(tǒng)籌和綜合管理。截至今年9 月底,集團已累計清理內(nèi)部欠款63.98 億元,占年初欠款余額的66.1%。陜煤集團還積極為基層高質(zhì)量發(fā)展紓困解難,推進龍鋼公司4*60t轉(zhuǎn)爐及配套產(chǎn)線項目建設、機械化一次料場項目建設;積極布局新能源產(chǎn)業(yè),目前10萬光伏項目已開工建設;推動研究三廢資源綜合利用發(fā)展規(guī)劃。此外,集團全面開展崗位技能提升,全年參加職業(yè)技能提升培訓1.7萬人次,參加崗位練兵、技術(shù)比武2.6萬人次,技能等級鑒定1.5萬人。
答好結(jié)對幫扶攜手共進的“選擇題”
陜煤集團不斷創(chuàng)新結(jié)對幫扶模式,豐富結(jié)對幫扶內(nèi)涵,加強結(jié)對幫扶力度。目前,投入700萬元重點支持漢陰縣建立鄉(xiāng)村振興教授工作站、開展“兩不愁三保障”提升項目、增加漢陰縣人民醫(yī)院南區(qū)分院醫(yī)療設備投入等;通過打造線上線下營銷平臺“新模式”,發(fā)展視頻營銷商、電商代理商150余家;持續(xù)推進人才培養(yǎng)工程,在幫扶村組織各類培訓20余次,不斷提高農(nóng)戶種養(yǎng)殖專業(yè)技能水平;針對幫扶地區(qū)量身制定人才培養(yǎng)方案,為助力鄉(xiāng)村振興提供人才和智力支持。
答好勇挑重擔主動作為的“加分題”
今年汛期,陜西黃陵地區(qū)遭遇持續(xù)強降雨,陜煤集團黃陵礦業(yè)遭遇強降雨侵襲,出現(xiàn)建礦以來最大的洪澇災情,黃陵礦業(yè)積極組織職工開展防汛救災自救互救工作,第一時間完成了礦區(qū)災后重建工作。陜煤集團以實際行動履行國企擔當,在保證安全的前提下釋放優(yōu)質(zhì)煤炭產(chǎn)能,大力推進煤炭運輸“公轉(zhuǎn)鐵”,提升煤炭中長協(xié)尤其是電煤合同兌現(xiàn)率,全力保障民生供暖及電力供應安全。(梅方義 趙海濤)
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