省國資委到陜煤集團(tuán)開展三項(xiàng)制度改革調(diào)研

11月16日，省國資委黨委委員、副主任楊愛民一行來到陜煤集團(tuán)，就三項(xiàng)制度改革工作開展調(diào)研。陜煤集團(tuán)副總經(jīng)理趙福堂，黨委委員、工會(huì)主席李向東等參加座談會(huì)。

座談會(huì)上，陜煤集團(tuán)人力資源部總經(jīng)理李聰結(jié)合陜煤集團(tuán)實(shí)際從七個(gè)方面對三項(xiàng)制度改革工作開展情況進(jìn)行了匯報(bào)。2019年，按照省國資委關(guān)于推進(jìn)省屬國有企業(yè)三項(xiàng)制度改革的總體部署，陜煤集團(tuán)積極行動(dòng)、統(tǒng)籌安排，成立了主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥的專項(xiàng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開三項(xiàng)制度改革啟動(dòng)大會(huì)，制定了《深化三項(xiàng)制度改革的實(shí)施方案》和《三項(xiàng)制度改革安排意見》，提出專項(xiàng)改革的總體目標(biāo)、實(shí)施步驟、具體要求及15條改革舉措，圍繞企業(yè)存在的“六能”“六干”等突出問題，出實(shí)招、謀實(shí)效，在集團(tuán)和所屬企業(yè)全面鋪開。自改革推進(jìn)以來，集團(tuán)的基礎(chǔ)管理制度不斷完善，員工進(jìn)出渠道更加規(guī)范，競爭性選拔人才力度不斷加強(qiáng)，多元化薪酬激勵(lì)落地實(shí)施。同時(shí)，在市場化選人用人、市場化勞動(dòng)用工、市場化分配等方面，都取得了顯著成績。

在聽取了工作情況介紹后，楊愛民首先對陜煤集團(tuán)在開展三項(xiàng)制度改革工作取得的階段性成績表示充分肯定，認(rèn)為陜煤在三項(xiàng)改革制度的制定完善、市場化選人用人、各種激勵(lì)約束機(jī)制建立落實(shí)等工作方面均充滿積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。隨后，他對下一步工作提出兩點(diǎn)要求，一是解放思想，堅(jiān)定改革的信心和決心；二是改革創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展。

省人社廳勞動(dòng)關(guān)系處、省國資委人事處相關(guān)負(fù)責(zé)人，陜煤集團(tuán)人力資源部、黨委工作部、企業(yè)管理部，陜鋼集團(tuán)、技術(shù)研究院、生態(tài)水泥公司等部門和單位的相關(guān)負(fù)責(zé)人參加本次座談交流。

當(dāng)天下午，楊愛民還帶領(lǐng)省國資委企業(yè)改革處、西部證券公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人，就國有企業(yè)上市工作與陜煤集團(tuán)開源國際投資公司、資本運(yùn)營部相關(guān)負(fù)責(zé)同志進(jìn)行了調(diào)研座談。（梁新星）