11月11日,在公司第八會議室,煉鐵廠后備人才培養(yǎng)專班開班。公司副總工程師楊建鵬,行政管理部、煉鐵廠相關負責同志,以及高爐、燒結、綜合專班百余名學員參加儀式。
儀式上,宣讀了《煉鐵廠后備人才培養(yǎng)專班實施方案》,學習了視頻《梯隊建設與團隊執(zhí)行》,專班班主任、學員代表進行了表態(tài)發(fā)言。同時為三名專班班主任頒發(fā)了聘書。
楊建鵬宣布煉鐵廠后備人才培養(yǎng)專班正式開班。并對青年人才提出三點希望,一是利用好人才培養(yǎng)平臺,不忘初心,鍛煉成長;二是千里之行,始于足下,要堅定理想,執(zhí)著追求,踏踏實實干出一番成績;三是面對當前嚴峻的鋼鐵行業(yè)形勢,要把握時機,勤學苦練,勇于實踐,開拓創(chuàng)新,積極為企業(yè)降本增效獻言獻策,早日成為勇于擔當、追求卓越的煉鐵人。同時他要求,煉鐵廠要通過人才培養(yǎng),提高團隊凝聚力,培養(yǎng)一批專業(yè)化、素質過硬的人才隊伍,為鐵前系統(tǒng)注入新活力,并做好監(jiān)督運行,營造風清氣正、向上向善的良好氛圍。
人才是企業(yè)的核心競爭力。煉鐵廠將以“四個一”(即一個目標、一個要求、一個落實、一個祝愿)做好人才培養(yǎng)工作,堅持落實好“127”培訓工作原則,從課程體系管理、考核激勵、晉升通道、退出機制等方面,全鏈條做好人才培養(yǎng)工程,為煉鐵工作提升培養(yǎng)后備力量。
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