4月14日,公司黨委召開四月份黨群工作例會。公司黨委書記、董事長陳驍參會并作要求,黨委副書記周紅民,黨委委員、紀(jì)委書記黃素華及各基層黨組織書記、政工科長、部分黨支部書記參會。會議由周紅民主持。
會議全面總結(jié)分析了公司黨群系統(tǒng)三月份工作,通報了各基層黨組織三月份和一季度“雙百分制”考核情況,安排部署了四月份重點工作。規(guī)劃發(fā)展部、生產(chǎn)指揮控制中心分別匯報了重點項目、設(shè)備能源管理工作存在問題和改進(jìn)辦法。
陳驍在會上充分肯定了黨群系統(tǒng)一季度尤其是三月份的各項工作,并對二季度工作提出具體要求:
一是開展好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育。各級黨組織要高度重視,按兩級照集團(tuán)和公司黨委的統(tǒng)一部署,聚焦重點,把開展主題教育同推動中心工作結(jié)合起來,詳實制定方案,著力解決理論學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、工作作風(fēng)、廉潔自律六個方面的問題,防止“兩張皮”,確保常態(tài)長效落實。
二是深入推進(jìn)雙融雙促工作。各級黨組織要按照公司黨委《關(guān)于深入推進(jìn)“黨建引領(lǐng) 精益管理 提質(zhì)增效”雙融雙促工作的通知》要求,以高質(zhì)量黨建為統(tǒng)領(lǐng),以精益管理為抓手,緊扣降本增效主題,不斷追求極致成本、極致效率、極致效益目標(biāo);各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)要親自掛帥,制定推進(jìn)方案,深入開展對標(biāo)創(chuàng)標(biāo)工作,深化黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合,力促企業(yè)盈利水平和競爭力排名雙提升。
三是認(rèn)真籌備2022年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。各基層黨組織要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)研討,廣泛開展談心談話和意見征求,做好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會各項準(zhǔn)備工作。
四是做好思想政治理論研討工作。各基層黨組織要針對當(dāng)前思想政治建設(shè)、意識形態(tài)、黨建、紀(jì)檢、工會等工作面臨的重點難點問題,深入開展調(diào)查研究,形成理論實踐成果。
五是扎實開展好“七一”評先樹優(yōu)工作。各級黨組織要提前籌劃,逐級評選推薦,真正將基層的先進(jìn)集體和個人評選出來,發(fā)揮典型引領(lǐng)作用,并結(jié)合實際開展系列慶祝活動,激發(fā)干部職工愛黨、愛國、愛企情懷。
六是黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)再提速。各級黨組織要切實抓好黨支部標(biāo)準(zhǔn)化督導(dǎo)專班檢查問題的整改工作,特別是兩級機(jī)關(guān)黨支部,要規(guī)范基礎(chǔ)工作,建立整改問題長效機(jī)制,高效做好服務(wù)職工群眾工作。
七是抓實抓好“雙月雙爭”活動。各基層黨組織要以“雙月雙爭”活動為契機(jī),結(jié)合廠區(qū)環(huán)境治理、文化文明建設(shè)等,開展內(nèi)提職工素質(zhì)、外樹企業(yè)形象的各項工作,激發(fā)全體干部職工投身生產(chǎn)經(jīng)營、降本增效的動力和激情,積極培育品位員工,打造品質(zhì)龍鋼。
八是提升服務(wù)保障能力。要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求做好陜鋼“五一”勞模工匠表彰大會、民主評價觀摩會、第二屆職工運動會開幕式的承辦工作,加快推進(jìn)“夏送清涼”安排部署,全力以赴保障職工暑期健康安全。
九是持續(xù)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。各級黨組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)公司2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會精神,緊盯降本增效、項目建設(shè)、安全環(huán)保等重要工作,強(qiáng)化監(jiān)督,做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與中心工作深度融合;并扎實開展好黨風(fēng)廉政宣傳教育月和紀(jì)律教育學(xué)習(xí)宣傳月活動。
會上,周紅民對綜治工作、外出對標(biāo)、雙融雙促及開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育和“三個提升年”活動提出具體要求。
黃素華對經(jīng)營復(fù)核、黨員干部警示教育和過程監(jiān)督進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)。
會上,還對榮獲公司精神文明新風(fēng)榮譽獎的毋錦濤家庭進(jìn)行了表彰。
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