近日，陜鋼集團(tuán)黨委下發(fā)了《關(guān)于落實(shí)干部作風(fēng)“八講二十四不準(zhǔn)”規(guī)定的通知》，龍鋼公司迅速行動(dòng)，各單位紛紛于5月10日組織召開專題會(huì)議，學(xué)習(xí)規(guī)定內(nèi)容，大力踐行“感恩、知責(zé)、律己、有為”要求，扎實(shí)開展以案促改和巡視巡察系列問題整改工作，深入落實(shí)“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”教育要求，以優(yōu)良的干部作風(fēng)，助力公司早日實(shí)現(xiàn)“雙過半”。
公司
龍鋼公司召開周黨政工作會(huì)。會(huì)上認(rèn)真學(xué)習(xí)解讀了陜鋼集團(tuán)黨委關(guān)于落實(shí)干部作風(fēng)“八講二十四不準(zhǔn)”規(guī)定的內(nèi)容和要求。
會(huì)議要求，廣大干部職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)“八講二十四不準(zhǔn)”規(guī)定，落實(shí)干部作風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任，各級(jí)黨委要對(duì)踐行“八講”效果差的干部進(jìn)行提醒談話，幫助其改正;各級(jí)紀(jì)委要履行好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)，對(duì)踐行“八講”效果差、改善不明顯，違反“二十四不準(zhǔn)”的，要高頻次加大檢查、曝光力度，并按照“中央八項(xiàng)規(guī)定”做法，從細(xì)從實(shí)抓起來，持之以恒、久久為功，抓出干部隊(duì)伍的新氣象。并強(qiáng)調(diào)，各級(jí)干部在實(shí)際工作中要認(rèn)真落實(shí)2月26日楊海峰書記在集團(tuán)公司第6次黨委(擴(kuò)大)會(huì)議上提出的“奮戰(zhàn)雙目標(biāo)、夯實(shí)雙掛鉤、嚴(yán)格四類層”要求，扛死肩、硬負(fù)責(zé)，通過“抓作風(fēng)、做表率、保落實(shí)”具體實(shí)踐，不斷強(qiáng)化和固化“抓干部作風(fēng)建設(shè)、抓員工素質(zhì)提升”工作成效，領(lǐng)導(dǎo)干部要身體力行，做表率，塑造出一個(gè)更加優(yōu)秀的龍鋼干部職工團(tuán)隊(duì)。
機(jī)關(guān)黨委
機(jī)關(guān)黨委組織各委員、支部書記在公司第二會(huì)議室召開《陜鋼集團(tuán)黨委關(guān)于落實(shí)干部作風(fēng)“八講二十四不準(zhǔn)”規(guī)定的通知》專題學(xué)習(xí)會(huì)。會(huì)上觀看了視頻《六大特質(zhì)決定中國共產(chǎn)黨取得巨大成就》，全體參會(huì)人員圍繞“六大特質(zhì)、干部作風(fēng)、八講二十四不準(zhǔn)、提升工作績效”等關(guān)鍵詞進(jìn)行了專題研討，共征集到“機(jī)關(guān)人員要以過硬作風(fēng)服務(wù)基層、以過硬作風(fēng)確保原燃料供應(yīng)、好作風(fēng)就是生產(chǎn)力”等5條合理化建議。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，作風(fēng)是一種形象與態(tài)度，也是生產(chǎn)力與軟實(shí)力，更是號(hào)召力、執(zhí)行力、引領(lǐng)力的具體體現(xiàn)，機(jī)關(guān)全體干部職工應(yīng)充滿信仰、堅(jiān)定信念，做到大公無私。會(huì)議要求，一是要立足部門職能，以過硬作風(fēng)支撐，將服務(wù)意識(shí)放在第一位;二是要做到有令必行、知行合一;三是要眼光放長遠(yuǎn)，講規(guī)矩、守紀(jì)律、明底線、做表率，機(jī)關(guān)全員要扛死肩、硬負(fù)責(zé)，為企業(yè)發(fā)展做好全方位服務(wù)。
煉鐵廠黨委
煉鐵廠黨委組織業(yè)務(wù)主辦以上黨員干部召開專題學(xué)習(xí)會(huì)，深入學(xué)習(xí)了《陜西集團(tuán)黨委關(guān)于落實(shí)干部作風(fēng)“八講二十四不準(zhǔn)”規(guī)定的通知》，詳細(xì)解讀了“八講二十四不準(zhǔn)”內(nèi)容。會(huì)議要求，一是各單位、各支部要組織召開專題會(huì)，利用“三會(huì)一課”、班前班后會(huì)，將要求傳達(dá)落實(shí)好;二是充分利用宣傳板報(bào)、微信等宣傳陣地，營造學(xué)習(xí)“八講二十四不準(zhǔn)”規(guī)定良好氛圍，督促干部作風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處，不斷提升;三是要把加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的重要抓手，堅(jiān)持以“八講二十四不準(zhǔn)”為干部行為指南，從細(xì)從小從實(shí)抓起，持之以恒、久久為功，抓出干部隊(duì)伍新氣象，并加大檢查頻次、曝光力度，確保干部踐行“八講二十四不準(zhǔn)”取得實(shí)效，持續(xù)為陜鋼集團(tuán)實(shí)現(xiàn)“雙目標(biāo)”、公司實(shí)現(xiàn)“雙過半”貢獻(xiàn)更大力量。
煉鋼廠黨委
煉鋼廠黨委利用周總結(jié)安排部署會(huì)，組織中干、安全員、工程技術(shù)以及機(jī)關(guān)科室人員召開專題會(huì)議。學(xué)習(xí)《陜鋼集團(tuán)黨委關(guān)于落實(shí)干部作風(fēng)“八講二十四不準(zhǔn)”規(guī)定的通知》，深刻解讀“八講二十四不準(zhǔn)”內(nèi)容，同時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)了公司黨政會(huì)會(huì)議精神，并要求，一是全體黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)干部作風(fēng)建設(shè)要求，逐條對(duì)照自查，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，將“感恩、知責(zé)、律己、有為”八字要求落實(shí)到實(shí)際工作中，把作風(fēng)建設(shè)的成果體現(xiàn)在工作推動(dòng)、工作品質(zhì)、工作成效上，助推“雙過半”任務(wù)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn);二是要認(rèn)清當(dāng)前企業(yè)形勢(shì)，積極主動(dòng)作為，以高度的責(zé)任感和使命感，扛死肩、硬負(fù)責(zé)，大力弘揚(yáng)勞模精神，用心用情用力大干紅五月;三是要將作風(fēng)建設(shè)貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營全過程，由黨政一把手總負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各科室、作業(yè)區(qū)齊參與，深推黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)抓深抓實(shí)，確保干部踐行“八講二十四不準(zhǔn)”規(guī)定取得實(shí)效。
軋鋼廠黨委
軋鋼廠黨委組織主辦以上黨員干部召開五月份第一次理論中心組學(xué)習(xí)。會(huì)上，學(xué)習(xí)了《陜鋼集團(tuán)黨委關(guān)于落實(shí)干部作風(fēng)“八講二十四不準(zhǔn)”規(guī)定的通知》《習(xí)近平主持十九屆中共中央政治局第二十九次集體學(xué)習(xí)并發(fā)表重要講話》《習(xí)近平在黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展座談會(huì)上的講話》，并對(duì)“八講二十四不準(zhǔn)”進(jìn)行了詳細(xì)解讀。會(huì)議要求，一是基層黨支部要發(fā)揮主體責(zé)任，組織全員學(xué)習(xí)，引導(dǎo)全體黨員干部對(duì)照工作實(shí)際嚴(yán)格自查“八講二十四不準(zhǔn)”存在問題并限時(shí)整改;二是分廠紀(jì)委要加強(qiáng)日常監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有不符合要求行為的要及時(shí)制止并幫助改正，對(duì)屢教不改的要依法依規(guī)堅(jiān)決處理，絕不手軟;三是全體黨員干部要明白嚴(yán)管就是厚愛，堅(jiān)定信念、知敬畏守底線，防微杜漸，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)抓深抓實(shí)，久久為功，塑造基層干部隊(duì)伍新氣象，大干紅五月，助力實(shí)現(xiàn)“雙目標(biāo)”。
儲(chǔ)運(yùn)中心黨委
儲(chǔ)運(yùn)中心黨委組織主辦以上管理人員召開專題學(xué)習(xí)會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)了《陜鋼集團(tuán)黨委關(guān)于落實(shí)干部作風(fēng)“八講二十四不準(zhǔn)”規(guī)定的通知》文件精神，并進(jìn)行了詳細(xì)解讀。會(huì)議要求，各基層單位要提高政治站位，強(qiáng)化工作舉措，迅速組織各級(jí)管理人員學(xué)習(xí)貫徹“八講二十四不準(zhǔn)”規(guī)定，對(duì)標(biāo)對(duì)表，自查自糾，補(bǔ)短板、堵漏洞、強(qiáng)弱項(xiàng);全體黨員干部要身體力行，做好執(zhí)行落實(shí)，按照“八講二十四不準(zhǔn)”規(guī)定，嚴(yán)格自己，管好下屬，帶好隊(duì)伍，做到方向明、任務(wù)清，扛死肩、硬負(fù)責(zé)，以高度的責(zé)任感和使命感干好自己的事情，把作風(fēng)建設(shè)成效落實(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作中，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚正能量。
能源檢計(jì)量中心黨委
能源檢計(jì)量中心黨委召開專題會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)《陜鋼集團(tuán)黨委關(guān)于落實(shí)干部作風(fēng)“八講二十四不準(zhǔn)”規(guī)定的通知》，該單位科級(jí)以上干部參加會(huì)議。會(huì)議要求，一是要層層傳達(dá)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)各級(jí)干部積極踐行“八講”要求，嚴(yán)格遵守“二十四不準(zhǔn)”規(guī)定，以優(yōu)良的干部作風(fēng)引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展;二是要深入推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，將學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)提質(zhì)增效、攻堅(jiān)克難的不竭動(dòng)力，力促各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)取得新突破;三是要大力發(fā)揚(yáng)“馬真”精神、“釘釘子”精神，積極踐行“干事”文化，以“扛死肩、硬負(fù)責(zé)”的態(tài)度和決心大干紅五月，凝心聚力奮戰(zhàn)“雙目標(biāo)”，實(shí)現(xiàn)“雙過半”;四是要深化“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”工作機(jī)制，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合、同頻共振，引導(dǎo)黨員干部時(shí)刻保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取的精氣神，緊盯目標(biāo)不放松，緊盯異常不放過，挺身而出，負(fù)重前行;五是要進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)，懂法紀(jì)、明規(guī)矩、知敬畏、存戒懼、守底線，時(shí)刻警醒自己，牢記廉潔自律要求，筑牢思想防線，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，營造風(fēng)清氣正的干事氛圍。
生產(chǎn)指揮控制中心黨總支
生產(chǎn)指揮控制中心黨總支組織處級(jí)助理以上人員召開專題會(huì)，學(xué)習(xí)集團(tuán)公司“八講二十四不準(zhǔn)”規(guī)定。會(huì)議要求，全體黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“八講二十四不準(zhǔn)”規(guī)定內(nèi)容，逐條對(duì)照嚴(yán)肅進(jìn)行自查自糾自改，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不越紅線，不逾規(guī)矩，從細(xì)、從小、從嚴(yán)扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，不斷塑造新氣象，提高引領(lǐng)力，展現(xiàn)新作為;各支部要組織全員進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)落實(shí)相關(guān)要求，加強(qiáng)黨員干部日常教育監(jiān)督管理，及時(shí)糾偏，守好廉潔底線，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，不斷提高凝聚力、向心力;全體干部職工要身體力行，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，時(shí)刻警醒自己，筑牢思想防線，加強(qiáng)自身建設(shè)，牢記廉潔自律要求，懂法紀(jì)、明規(guī)矩、知敬畏、存戒懼，不斷提高拒腐防變免疫力，扛死肩、硬負(fù)責(zé)，干好本職工作，把作風(fēng)建設(shè)成效落實(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作中，體現(xiàn)在成果上，助推“雙過半”目標(biāo)任務(wù)實(shí)現(xiàn)。
綜合服務(wù)公司黨總支
綜合服務(wù)公司黨總支組織班組長以上人員召開學(xué)習(xí)貫徹《陜鋼集團(tuán)黨委關(guān)于落實(shí)干部作風(fēng)“八講二十四不準(zhǔn)”規(guī)定的通知》專題會(huì)議。會(huì)議重點(diǎn)對(duì)“八講二十四不準(zhǔn)”規(guī)定內(nèi)容進(jìn)行了全面解讀，并對(duì)貫徹落實(shí)文件精神做了安排部署。會(huì)議要求，一是黨員干部進(jìn)一步提高政治意識(shí)，深化作風(fēng)建設(shè)，大力踐行“干事”文化，勇于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為，不斷提升履職能力，提高服務(wù)水平，營造干事氛圍;二是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)照規(guī)定要求，圍繞自身實(shí)際工作認(rèn)真開展自查自糾，用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求約束自己，銳意進(jìn)取、廉潔自律、爭(zhēng)做表率，扛死肩、硬負(fù)責(zé)，全力做好公司后勤服務(wù)保障工作;三是各單位要迅速行動(dòng)，利用各類會(huì)議、專題講座等形式對(duì)文件精神進(jìn)行深入解讀，并全面貫徹落實(shí)，在全員中形成強(qiáng)作風(fēng)、干實(shí)事、見實(shí)效的良好氛圍。
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