6月5日,龍鋼公司召開黨建質(zhì)量管理體系評審會。
會議聽取了2013年度公司黨建質(zhì)量管理體系運(yùn)行報告。各基層黨組織負(fù)責(zé)人分別結(jié)合本單位體系運(yùn)行實際,提出了體系運(yùn)行過程中存在的問題及對策,并就公司黨建質(zhì)量方針、目標(biāo)和體系符合性、適宜性和有效性進(jìn)行了客觀評價。管理者代表周紅民全面評價了公司黨建質(zhì)量管理體系運(yùn)行的基本情況,并對評審會前期收集到的各單位問題給予答復(fù),對需要最高管理者決策的問題提交管理評審會研究討論。
公司黨委副書記杜東興針對黨建體系的運(yùn)行提出四方面要求,一是進(jìn)一步完善組織機(jī)構(gòu),為黨群工作的順利開展提供基本保障;二是進(jìn)一步改進(jìn)工作方法,實現(xiàn)黨群工作與中心工作緊密結(jié)合;三是進(jìn)一步提升政工干部素質(zhì)和能力,加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí);四是黨群、工會室、紀(jì)委在工作安排中要做到有機(jī)銜接配合,確保公司黨群工作穩(wěn)步向前推進(jìn)。